Frukostseminarium 23 februari:
Att införa Blended learning:
PostNords erfarenheter av nya chefsutbildningen
Många företag och organisationer inför just nu ett varierat lärande i sina utbildningsprogram. Vad kan vi lära av dem som ligger steget före? Till årets första frukostseminarium har vi bjudit in en mycket inspirerande talare - Jan Stenberg, personalspecialist på PostNord, med erfarenhet av att skifta från seminariebaserat till varierat lärande.
Det var för 1,5 år sedan som PostNords basutbildning för chefer fick en ny kostym. De gick från 20 seminariedagar till åtta, utan att för den skull minska innehållet i utbildningen. In kom mer e-learning, mer självstudier och uppgifter att lösa på den egna arbetsplatsen. Hur har förändringen tagits emot av organisationen? Har PostNord uppnått de mål de hade med förändringen? Vilka effekter kan de se? Dessa och många andra frågor kommer Jan Stenberg att belysa i dialog med Xtractors Louise Westhoff som utformade Blendedpedagogiken i utbildningen.
Seminariets avslutas med en trendspaning om nya (och nygamla) idéer som florerar inom Blended learning. Linda Öberg, manusförfattare och pedagogisk rådgivare på Xtractor, kommer att uppdatera oss på aktuella medier och verktyg för att förmedla kunskap, när den behövs och är efterfrågad.
DATUM: Torsdag den 23 februari
TID: Frukostbuffé från kl 7.30, seminarium kl 8-9
PLATS: Freys Hotel, Bryggargatan 12, Stockholm
Seminariet är kostnadsfritt för dig som arbetar med personal- och utbildningsfrågor.
VId frågor, kontakta Lisa Alexandersson på Xtractor.
Varmt välkomna!
Xtractor
